人事部
薪酬待遇
底薪22万-55万日币+绩效+职位+通勤+年金社保+年终奖金+福利待遇
工作时间
10:00-19:00 周出5天 周三周日定休
岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、等人事程序或规章制度。
2、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、面试、入职、调任、升职等手续
3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
4、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲。
5、 进行新员工的入职培训、业务培训。执行培训计划、及时反馈培训的效果。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历。
2、有相关从业经验2年以上，年龄40岁以内
3、熟悉各项实务的操作流程，熟练使用相关办公软件。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心有耐心，责任心强有较强的沟通协调能力、有团队协作精神。
营业部
薪酬待遇
底薪22万-45万日币+提成+绩效+职称+通勤+年金社保+年终奖金+福利待遇
工作时间
10:00-19:00 周出5天 周三周日定休
岗位职责
1、负责公司的品牌发展建设，推广活动的策划和执行。
2、制定营销战略规划，开拓新渠道、发展新客户。
3、负责收集相关行业政策，了解对手信息，客户信息等，分析市场发展趋势。
4、对应客户各项问题，促成客户签约
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格
1、市场营销或相关专业大专以上学历。
2、有相关从业经验2年以上，年龄40岁以内
3、要有较好的沟通能力，市场开发和分析能力，管理能力，应变能力，责任心强。
4、熟悉营销模式，有良好的渠道扩展能力和营销管理策略及经验。
5、有一定的互联网宣传经验者优先。
